في عالم متسارع الخطى نحو digital transformation، يُعتبر الذكاء الاصطناعي (AI) واحدًا من المكونات الأساسية التي تشكل مستقبل الأعمال. ومع تزايد استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بين الموظفين، يتضح أن أكثر من 63% من المنظمات لا تمتلك سياسة حوكمة واضحة لتنظيم هذا الاستخدام.

ولكن ما هو 'Shadow AI'؟ يشير هذا المصطلح إلى استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي من قبل الموظفين دون إدارة أو إشراف رسمي. هذه الظاهرة تمثل تحديًا كبيرًا للمديرين وصناع القرار، حيث تتركهم في حالة من عدم اليقين حول كيفية استخدام التكنولوجيا وتأثيرها على الأمان والامتثال.

تشير البيانات إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي دخلت بالفعل إلى سير العمل في الشركات، وغالبًا ما تتجاوز السياسات المتعلقة بها. هذا الاختلاف بين الوقائع واللوائح يسلط الضوء على الحاجة الملحة لتطوير سياسات حوكمة قوية لضمان استخدام الأداة بحذر وفعالية.

مع اقتراب عام 2026، يجب على الشركات العمل على وضع إطار عمل قوي لحوكمة الذكاء الاصطناعي، يشمل اعتبارات الأمان، الخصوصية، والأخلاقيات. فالأمر لا يتعلق فقط بالتكنولوجيا، بل يتطلب أيضًا تعزيز الوعي والتدريب بين الموظفين حول الاستخدام الصحيح والمناسب لهذه الأدوات.

في نهاية المطاف، سيكون نجاح أي منظمة في استخدام الذكاء الاصطناعي مرهونًا بمدى قدرتها على مواءمة أدواتها مع سياساتها. ما رأيكم في هذا التطور؟ شاركونا في التعليقات.