في عالم الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)، تعد دراسة "الوكلاء الذكيين" (AI Agents) من المواضيع الحيوية، ولكن يواجه الباحثون تحديًا كبيرًا بسبب عدم وجود تعريف قياسي لهذا المصطلح. يؤدي هذا الغموض إلى تعقيد تقييم الوكلاء، مما يؤثر سلبًا على القدرة على مقارنة الأبحاث وإعادة إنتاج النتائج.

تأتي هذه الورقة لتعالج هذه الإشكالية من خلال إجراء مسح يركز على خمسة أبعاد رئيسية تعبر عن طبيعة الوكيل الذكي:
1. التفاعل مع البيئة
2. التعلم والتكيف
3. الاستقلالية
4. السلوك الموجه نحو تحقيق الأهداف
5. الاتساق الزمني

لكل بعد، تم تحليل كيفية تصور القدرات الأساسية في الدراسات السابقة، كما تم تجميع المتغيرات والمعايير وأطر التقييم المستخدمة في تقييم كل من هذه القدرات. توفر هذه المراجعة وصفًا منظمًا للمشهد الحالي لتقييم الوكلاء، مشيرة إلى الأساليب المعتمدة والمجالات التي لا يزال التقييم فيها محدودًا أو غير متناسق.

بالإضافة إلى ذلك، نُقدم "موسوعة الوكلاء" (Agent Compendium) كموارد رقمية مفتوحة تسجل وتوسع في طرق التقييم التي تم تحديدها من خلال هذه المراجعة. معًا، تسهم هذه الدراسة والموسوعة في تقديم هيكل مشترك لتقييم ومقارنة قدرات الوكلاء عبر أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما يدعم أبحاثًا أكثر قابلية لإعادة الإنتاج، وتواصلًا أوضح، ودراسة أكثر منهجية للوكلاء الاصطناعيين.

في ختام المقال، نشجعكم على التفكير في كيفية تحسين تقييم الوكلاء الذكيين في المستقبل. كيف تعتقد أنه يمكن تحسين هذا المجال؟ شاركونا آراءكم في التعليقات.