تظهر تحليلات إضافية أن بناء الحالة المهمة الواضحة وتكييف العمل المستند إلى التعلم يوفران فوائد تكاملية. كما تشير النتائج إلى أن مكافآت العملية تعد الأكثر فعالية عندما يكون النجاح النهائي نادراً جداً، مما يوضح أهمية تكييف تنسيق الوكلاء بما يتناسب مع تطور حالة المهمة.