أعلنت فورد عن خطوة غير تقليدية تتمثل في إعادة توظيف مجموعة من مهندسيها المخضرمين المعروفين بـ 'المشايخ الرمادية' (gray beard engineers) بعد أن واجهت الشركة تحديات ملحوظة في الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI). يبدو أن الشركة اعتقدت خطأً أن تبني هذه التقنيات من شأنه أن يؤدي إلى تحسين نوعية المنتجات تلقائياً، ولكن الواقع جاء مغايراً.

تحديات أدت إلى تقييم جديد لقدرات الذكاء الاصطناعي في مجالات التصميم والإنتاج، حيث عانت فورد من صعوبات في استخدام الأنظمة الذكية ذات التعلم الآلي لتلبية المعايير العالية التي تعهدت بها للعملاء.

في ضوء هذه التحديات، قررت فورد إعادة الكوادر ذات الخبرة، ما يعكس إعادة تقييم لاستراتيجياتها وإدراكها لأهمية التوازن بين الابتكار الذكي والتقنيات التقليدية. انضمام هؤلاء الخبراء مجدداً لفريق فورد يعد علامة بارزة على Commitment الشركة نحو تقديم منتجات ذات جودة عالية تليق بتطلعات الجمهور.

تتوجه الأنظار الآن إلى فورد لترى كيف ستجمع بين خبرات الجيل القديم وطموحات الجيل الجديد من التقنيات الحديثة.